2014-2015面試經驗

來分享一下最近幾個月面試會計的經驗

台郡(這是2014下半年面試的)應徵「成本分析儲備幹部」

在大寮工業區內，建築物外表看來就是很傳統的一間公司，向門口的警衛登記後，等了10多分鐘，才有人帶進去一間類似書報間填寫履歷、有考英文、成本會計，題目不多，英文好像才20-30題，會計11小題的樣子，寫完花了一個多小時，面試的會計主管是一位瘦瘦的女生，其實她在面試的前幾天晚上就有打給我，告知工作內容大概是什麼，問我有沒有興趣，因為是偏成本會計，所以我很感興趣。在做自我介紹的時候，她看一下我的資料，問的內容我大都忘記了，只記得她講很多她的經驗，例如雖然她換過很多公司，但是她會選毛利率20%以上的公司，或是她在成本上因為精簡流程，幫公司省多少錢之類的，是一位很親切的女士。

面試中途，財務長兼發言人來了，也是問一些問題，包括能否派駐，我是可以，但是因為當時在高雄幫老婆寫論文，我希望能讓老婆畢業後，再派駐，他問一下畢業的時間，離面試當時還有約10個月，可能他們需即時戰力吧，財務長最後問一下前公司的auditor是？我一時想不起來，因為以往都是講英文的名稱，一時想不起中文…，就說我忘了@@，後來想起是勤業眾信，我反而記得前前公司是安永，財務長走後，我問一下會計主管，我考得很差嗎？她翻一下試題，英文100分，好像有錯一題，但是她設計105分，所以100分，會計對7題，考得不錯。

接下來人資主管是一位瘦瘦的很傳統的男生頭髮很短，一開頭就說，我們公司薪水沒有特別高，比較多的是分紅，意指我開的薪水太高？其實我才開四萬多，一個碩士學歷有9年會計資歷，我覺得那樣的價格是物超所值，簡直是廉價勞工，但是可能因為高雄的薪資真的很低，所以後來一直沒接到任何消息。

2015/8

神基科技 應徵子公司的財務經理

一開始是HR打電話來，問我有沒有意願派駐大陸崑山，我覺得可以，後來她問我方便的時間，請主管打來面試，HR很積極，約的時間很趕，好像是二、三天後，剛好是我和老婆要去台東玩的第一天，他是崑山的主管，不過應徵的職缺是常熟的子公司，我本來以為該公司的財務經理是最底層的主管，後來才發現，原來下屬包含課長，是屬於中階主管，我告知在之前的公司沒當過主管，而且履歷寫得很清楚，我也沒派駐大陸的經驗。

結果他以我沒主管經驗，也沒大陸經驗，所以覺得不適合，說我還年輕，以後有的是機會。他說話很客氣，但是有一個缺點，就是會打斷對方說話，有時我話還沒說完，他就說他的，後來發現我還有話要說，他會說，那你先說，讓人感覺他的面試經驗不是很多，不過講話很客氣，感覺EQ很高。結果也沒收到任何消息。

雙鏌工業 應徵 海外財務兼行政主管

這也是對方主動找我的，面試前一天傳「結構式面談記錄表」，我當天填完就傳回，題目大概如下：請談談您過去的工作經歷、在過去的工作經歷中，您負責的各項工作性質及權責、在過去的工作經歷中，您最感興趣的工作是哪一項？原因是？最不喜歡的工作是？原因是？請談談在過去的工作經歷中，您覺得最有成就感的是？請描述一下、遭受挫折感最重的是什麼？如何發生的？可否舉實例說明。…(我只截取1/3，有興趣了解全部內容的再留言告知)總共有14題，每題有1到2題，寫這些花很多時間(至少2-3小時，如果有認真寫的話)，讓人感覺這是一間心態很傳統的公司。

隔天去面試，看公司外觀，蠻像科技廠的，公司內還有池塘養鯉魚，換證後，走進去，在門口附近等5分鐘，才有一位小姐帶我去小會議室填寫資料和考會計、心理測驗，面試的主管是年紀稍大的女士，感覺很自以為是，可能小公司待久了會以為自己什麼都懂，讓我想到「井底之蛙」這句成語，因為我寫之前用過的ERP有JDE和ORACLE，結果她以為是同一套軟體，還把JDE劃掉，寫上3個英文字母，她說我指的ORACLE就是她寫的那3個字母，我聽都沒聽過，後來我解釋JDE和ORACLE是不同的軟體，她才又把ORACLE劃掉…，她雖然有印我在104的履歷，但是很顯然沒用心看過，因為她居然問我，你不是會計系的嗎？

 還說他們在大陸的主管要負責HR，我沒有相關經驗，也沒大陸經驗，所以可能不適合(我心想我的履歷寫得很清楚，自傳也寫得很詳細，結果她好像都沒看，可能因為我的工作內容寫很多，她覺得可以面試看看吧)，我說沒關係，其實我只是來看看。因為它在大社，我騎機車不到半小時，所以才來面試。

臨走時我問一下該公司會計人員配置，她說總公司才四個人，一個AP、一個AR、一個成本，真是超級小的公司，我覺得小公司也沒什麼不好，實務經驗應該可以學得很廣，但是深度可能不足，和主管聊的過程中，發現她比較容易自以為是，好像要給你下馬威，結果反而曝露自己在專業上的不足。這也值得我借鏡。

之後有台北和桃園的3-4間公司請我去面試，為避免浪費時間，我請HR轉告會計主管先打電話給我或SKYPE，聊一下公司需求和我的經歴是否符合，結果大部分都沒下文，我覺得這樣也好，免得我花那麼多時間和金錢去面試，結果主管連我的履歷也沒仔細看過，感覺好像叫你來面試是給你機會，順便讓他們增加面試的經驗，結果…只是浪費我的時間。

寶成 應徵成本報價基層主管(駐外)

這是我主動投的，結果HR回信到我的私人信箱，說我的學經歷符合公司要求，請我去面試，但是面試的時間是空白的，我回信，下午2點的時間都可以，請她安排，結果她回信請我電洽面試時間，我心想這個HR是新手嗎？還是快離職了，所以不用心，一般HR都會先打電話給應徵者，詢問面試的意願及方便的時間，結果我已經告知我方便的時間，對方還堅持要我打電話去喬面試的時間，後來我就沒理會，過3-5天，我看104有更新職缺資料，聯絡人換另一位小姐，就再投一次，結果沒消息。

2015/9

京永應徵 財會人員 必須輪調或常駐派駐柬埔寨廠

這是我主動投的，結果HR寄一些注意事項到我的私人信箱，問我可以接受的話，再去面試，內容大概是有關派駐柬埔寨的事， 必須輪調或常駐派駐柬埔寨廠,每次三個月, 柬埔寨工作時間星期一至六(上午七點半至下午四點半），吃住公司提供，不輪調時工作地點為台中總公司辦公室；在輪調之前首先須待在公司訓練3個月, 先適應公司文化及熟悉柬埔寨的工作流程，並不會馬上派外, 將來派外後, 工作能力及適應力不錯的話有可能就會常駐，常駐人員一年休假四次，每次休假11天含來回如果您能接受的話，想與您連繫安排至我司面試，不知您是否願意?希望您能有此機會成為我司的一員. 期盼您的回覆。我回覆可以接受。

公司在台中市政路的大樓內，電梯有管制的，要卡片感應，辦公室很新，我在餐廳寫資料，它的餐廳看來很乾淨，有歐式自助餐的感覺，公司福利應該不錯吧，考心理測驗和會計，其實它的會計不難，要寫分錄和T字帳，比如加油付現，或是公司利息之類的，但是我沒有把握寫到讓人滿意，很多會計科目都忘了，哈，所以想了1分鐘，我交白卷，櫃檯小姐有點傻眼，我說，我本來以為是考英文的，結果考中文，我很多會計科目都忘了，另一位櫃檯小姐在偷笑，然後我就坐電梯下樓。

以這次的面試經驗來看，會考那種題目的應該是很傳統的公司，它需要的可能是基層的會計人員，薪水應該也不會多高，所以我當機立斷，不浪費時間，走人，因為我覺得如果和該主管面談，也許只是浪費時間吧。不過我覺得這個職缺適合畢業不久的人去試試，應該可以累積不少實務經驗，重點是有柬埔寨經驗，在日後職場上有加分的效果。